خانه » 🔺سایر » 🔺پروژه های آموزشی » نمایش محصول

بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی

در این مقاله تلاش گردیده تا ضمن بیان مسأله و اهمیت آن، ادبیات مربوط به رفتار شهروندی سازمانی  (OCB) و بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرار گیرد. در این بررسی، مباحثی همچون تاریخچه و تعاریف رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه صاحب نظران مختلف، انواع رفتار شهروندی سازمانی با توجه به تقسیم بندی های صورت گرفته و تأثیرگذاری رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی مطرح شده است. در بخش دیگر مقاله که کانون اصلی مقاله را تشکیل می دهد، متدولوژی تحقیق که مقاله براساس آن تنظیم گردیده تشریح شده است؛ به گونه ای که فرضیات، روش تحقیق، جامعه آماری و نمونه های مورد مطالعه بیان گردیده است و با توجه به این موارد، یافته های تحقیق با توجه به روش های مختلف آمار توصیفی و استنباطی در قالب جداول تحلیلی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در پایان نیز با عنایت به نتایج آزمون های آماری، به جمع بندی موضوع پرداخته شده و نتیجه گیری صورت گرفته است.



 قیمت: 25,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.

برچسب ها: بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی رفتار شهروندی سازمانی انواع رفتار شهروندی بهره وری نیروی انسانی جامعه آماری و روش نمونه گیری تجزیه و تحلیل یافته ها متغیر کمی متغیر کیفی متغیر رتبه ای انواع نیروی انسانی بهره وری از
دسته بندی: 🔺سایر » 🔺پروژه های آموزشی

تعداد مشاهده: 2176 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 19

حجم محصول:281 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود
بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی
فروشنده محصول
فروشنده محصول
کد کاربری 12437سایر فایل ها