مقاله نگرشي نو بر تعالي رويكردي نو در خودارزيابي

مقاله نگرشي نو بر تعالي رويكردي نو در خودارزيابي

چكيده

تعالي واژهاي است كه روح جستجوگر انسان در تكاپوي يافتنش، واژههاي بسياري را سپري كرده و معناكردنش را با مشاهده جاهاي خالي فرهنگ لغات دانستههايش، همچنان به گذر روزگاران سپرده است. مدل تعالي سازماني مصداقي است از اين گذر، سفري كه پايانش، سرآمدن است. اين نوشته ، ضمن مروري بر روند تكاملي بعدي از ابعاد ان ،سان در قالب بنياني اجتماعي به نام سازمان، ه ب واكاوي برخي دستاوردهاي وي در قالب ابزارها، روشها، مدلها و سيستمهاي مديريتي پرداخته و در نهايت تاكيد مي كند مهمترين دستاورد وي در يك قرن اخير، دستيابي به ابزارها، روشها، مدلها و سيستمهاي نوين در حوزه سازماني نيست بلكه مهمترين دستاورد او اين است كه مديريت (رهبري) ميبايست به علوم انساني (دانش توجه به سرمايه هاي انساني ) تجهيز گردد . [1 [ 1 از اين روي نويسنده مدل تعالي سازماني برا عنوان يكي از مدلهايي كه به «تجهيزات نوين « ،» رهبري» و «سرمايههاي انساني» 2 توجه ويژه نم ،دهو مورد مطالعه قرار داده و با استفاده از رويكرد كلنگر، به بيان اجمالي اركان، موضوعات تاكيدي، ابهامات و نواقص مدل و نيز تشريح اجمالي رويكردهاي آن پرداخته است. سپس با اتكاء بر رويكرد جزءنگر ، ضمن بررسي يكي از رويكردهاي آن به نام رويكرد پروفرما، ابزاري توانمند جهت خودارزيابي سازمانها را با نام «رويكرد جداول رادار » پيشنهاد نموده و اميدوار است در تعالي مدل تعالي سهيم باشد .



 قیمت: 35,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.


برچسب ها: پروفرما جداول راداري
دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 2273 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: PDF

تعداد صفحات: 20

حجم محصول:2,051 کیلوبایت


محصولات دیگر این دسته